中国太平洋人寿保险股份有限公司培训管理系统


 2008-02-03 00:00:00       754

1 太平洋人寿

1.1 客户简介
中国太平洋保险(集团)股份有限公司是在1991年4月成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险投资控股集团公司,公司总部设在上海。公司在国内投资控股专业经营非寿险业务的中国太平洋财产保险股份有限公司和专业经营人寿险业务的中国太平洋人寿保险股份有限公司。目前,这两个公司在国内共设有5469个营业机构,拥有比较完善的保险服务网络。

公司建立了基本覆盖全国的销售服务网络,营销、直销和银行代理三大渠道的销售体系逐步发展壮大。截至2005年底,公司在全国共设有520家分、支公司(营业部)和3000余家营销服务部,拥有2.9万名员工和18.3万名营销员。2005年,公司资产总额突破1200亿元,当年保费收入362亿元,实现利润4.69亿元。
 太平洋寿险依托集团优势,坚持"稳健经营,以效益为中心"的经营指导思想,努力倡导和发扬"诚信天下,稳健一生"的企业核心价值观,致力于通过持续的产品创新和服务创新,满足客户多方面的需求。目前开办险种近150个,覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。

1.2 合作背景
随着中国加入WTO,越来越多的国外寿险领域的保险公司将进入中国保险市场。不仅如此,国内新成立的保险公司也将加入竞争日益激烈的中国保险市场, 未来的竞争将不仅仅体现在网点、服务和险种上,而将更多地集中在服务和管理所依赖的IT系统的建设上。保险公司要想使自己的未来发展没有后顾之忧,就必须要加强自身的IT系统建设。保险产品的差异化非常明显,而且种类、数量也非常多,地域又非常宽广,地区差异性大,业务部门要求信息技术部门能够根据客户的需求、市场环境的变化,快速响应这些变化,与此同时,业务复杂度也越来越高。所有这一切,导致一般系统开发时间在半年以上都是很正常的,大系统经常是1年以上。业务部门需求变化快,需要技术部门更快响应,新的业务和管理系统复杂度大大超过从前,业务部门需要技术部门更快的响应系统开发时间。产险业务的诸多特点和业务部门对信息技术部门提出的诸多要求和挑战,促使太平洋财险的信息技术部门考虑在整个IT系统的建设中如何解决遇到的挑战,经过反复比较,最终决定采用一种新的方式:采用普元面向构件符合SOA架构的EOS平台来组装软件系统,从而提高软件开发的速度以及业务知识的积累和复用,在变化中保持应用的稳定。

1.3 应用案例

1.3.1 中国太平洋人寿保险股份有限公司培训管理系统

项目背景:
寿险公司为了加强对员工之间的培训计划、培训任务、培训考核等管理工作,决定采用普元的EOS平台作为基础应用平台,实现快速的业务构建。

架构在EOS面向构件的中间件平台上,充分利用EOS开源组织机构权限管理构件包,大大简化项目系统管理部分的开发功能。

普元EOS面向构件的开发方式和丰富的基础构件库,提供了构件组装、复用的开发模式,软件设计的结果自动生成代码,能够在线调试、在线部署,开发过程变得流畅和敏捷,使开发人员更加关注业务而不是技术。

实施过程:
由于项目周期非常短暂,项目组几个人经过2天的EOS开发培训,以及普元专业服务人员几天的指导,系统就开始需求、设计、开发和测试的工作。由于普元EOS面向构件的开发方式和丰富的基础构件库,提供了构件组装、复用的开发模式,软件设计的结果自动生成代码,能够在线可视化调试、在线部署,开发过程变得流畅和敏捷,使开发人员更加关注业务而不是技术,与此同时,充分利用EOS开源组织机构权限管理构件包,大大简化项目系统管理部分的开发功能,使得项目组在非常短暂的时间内,在没有多少J2EE项目经验的基础上,快速实现业务部门提出的复杂需求,并成功上线。

应用的功能:
 主要包括:培训计划管理、培训任务管理、培训考核管理、统计报表、系统管理等功能

上线时间:
 上线:2006年5月

运行环境:
 windows+jboss+oracle9i+EOS5.1.1

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